Majoritatea romanilor prezinta
un interes crescut asupra ofertelor de munca venite din partea angajatorilor straini,
care ofera locuri de munca in strainatate. Cele mai multe oferte de munca
adresate muncitorilor romani, cu contract de munca, sunt in continuare locurile de munca din Germania.
Aceste informatii sunt oferite de platforma de recrutare JobsAlert.ro, dedicata cautarii de locuri de
munca in strainatate cu contract de munca pentru muncitorii romani, unde zilnic
sunt primite peste 1.000 de CV-uri de la muncitorii romani care sunt interesati
sa se angajeze la locurile de munca din strainatate, in diferite domenii de
munca.
In afara motivelor de
natura financiara, muncitorii romani prefera locurile de munca din strainatate datorita
faptului ca in Romania se mentine tendinta de restructurare a unor locuri de
munca, precum si de scadere a costurilor alocate fortei de munca.
Toti angajatorii suporta
cheltuieli directe si indirect pentru forta de munca, in persoana muncitorilor angajati.
Muncitorii, conform metodologiei europene, beneficiaza de la angajatori de
salariul aferent pentru munca prestata, precum si de protectia sociala si de
sanatate, prin costurile suportate de angajator.
Romania, in competitia sa
cu celelalte economii din Europa, este in pierdere, inregistrand in trimestrul
IV al anului 2012 scaderi ale costurilor pentru forta de munca, precum si o
serie de restructurari de locuri de munca din invatamant, administratia publica,
industria energiei electrice si termice, sau industria extractiva.
Angajatorii straini solicita
forta de munca din Romania, datorita faptului ca muncitorii romani cresc productivitatea
muncii si dau randamente ridicate, comparativ cu cheltuielile alocate pentru munca in fapt.
Pentru munca prestata la
locurile de munca din strainatate, muncitorii romani sunt remunerati lunar cu
sume importante de bani.
Verificati constant
platforma JobsAlert.ro unde
puteti vizualiza numeroase locuri de munca in strainatate actualizate zilnic,
dar si locuri de munca in Germania.
No comments:
Post a Comment